• Cif: A-15.106.925
  • Dirección: Polígono de Piadela s/n, 15300 Betanzos - A Coruña

Noticia

AUMENTAMOS UN 10% LA CIFRA DE NEGOCIO HASTA ALCANZAR 1.350 MILLONES € EN 2020 GRACIAS A LA CONFIANZA DE NUESTROS CLIENTES

AUMENTAMOS UN 10% LA CIFRA DE NEGOCIO HASTA ALCANZAR 1.350 MILLONES € EN 2020 GRACIAS A LA CONFIANZA DE NUESTROS CLIENTES

Como líder de distribución en Galicia, hemos generado una cifra de negocio de 1.350,2 millones de euros en 2020, lo que supone un aumento del 9,9% con respecto al ejercicio anterior. Unos resultados logrados gracias a la confianza de nuestros clientes y al esfuerzo y compromiso de nuestra plantilla: 7.992 trabajadores a 31 de diciembre.

Como líder de distribución en Galicia, hemos generado una cifra de negocio de 1.350,2 millones de euros en 2020, lo que supone un aumento del 9,9% con respecto al ejercicio anterior. Unos resultados logrados gracias a la confianza de nuestros clientes y al esfuerzo y compromiso de nuestra plantilla: 7.992 trabajadores a 31 de diciembre.

La dinamización del tejido socioeconómico mediante la generación de empleo de calidad es una de nuestras apuestas, hemos creado 347 puestos de trabajo directos, a los que hay que sumar el personal incorporado a la red de franquicias Claudio. En estos establecimientos trabajan 872 profesionales, principalmente, en entornos rurales y semiurbanos, donde contribuimos a fijar población.

Liderazgo
Con nuestra filosofía de vocación de servicio y cercanía, en GADISA retail seguimos liderando la distribución en Galicia con una cuota de mercado superior al 20% según la empresa de medición y análisis de datos A.C. Nielsen. Un liderazgo orientado siempre a satisfacer las necesidades de nuestros clientes en los 431 puntos de venta: 213 Supermercados Gadis, 11 Gadis Hiper, 193 Claudio franquiciados, 12 Cash IFA y 2 Casa Claudio, a cierre de 2020.

Queremos mostrar nuestro agradecimiento a los clientes. Su fidelidad y la confianza que depositan a diario nos permiten ser la primera empresa del sector en la comunidad gallega. Asimismo, reafirmamos nuestra voluntad de seguir trabajando en beneficio de  toda la sociedad en unas circunstancias complejas.

Inversiones
Buscamos impulsar un modelo de empresa que avance en innovación, sostenibilidad y desarrollo en beneficio de nuestro más de un millón de clientes. La cifra de inversiones ha seguido en línea ascendente hasta llegar a los 32,35 millones; un 37% más que en 2019.

Una parte importante se ha destinado al plan de aperturas y modernización de Supermercados Gadis con 5 inauguraciones en Galicia (A Coruña y Milladoiro – Ames) y Castilla y León (Valladolid, Íscar y Ávila). Además, se han ejecutado 28 reformas y ampliaciones de establecimientos en ambas comunidades. El objetivo: proporcionar una excelente experiencia de compra. Hemos incrementado en 12.983 m2 la superficie de puntos de venta gracias a la ampliación e incorporación de nuevos Gadis y de los 16 Claudio franquiciados abiertos durante el 2020.

Digitalización
Hemos avanzado en digitalización para que los clientes que realicen sus compras en www.gadisline.com disfruten del mejor servicio. Con este fin, una parte de las inversiones se ha destinado a poner en marcha nuevas plataformas de preparación de pedidos online durante el ejercicio pasado, lo que ha permitido mantener activo en todo momento el supermercado online y atender todos los pedidos. La filosofía de cercanía a nuestros clientes también se traslada a la comunidad digital con nuevas formas de comunicación para interactuar con los más de 240.000 seguidores en las diferentes redes sociales.

Protección y seguridad
También hemos invertido en la implementación de medidas de seguridad y protección en beneficio de los clientes y trabajadores de los supermercados, plataformas logísticas y sede central. Mantuvimos la amplitud de horarios para evitar aglomeraciones, que los clientes pudiesen espaciar sus compras y dar facilidades a todos los colectivos; instalamos un innovador sistema de control de aforo para gestionar y controlar automáticamente la ocupación de los puntos de venta con mayor afluencia e incorporamos termómetros infrarrojos para medir la temperatura de nuestros empleados, entre otras medidas, como la colocación de pantallas protectoras de metacrilato en las cajas de cobro y el refuerzo de labores de limpieza e higienización.
 
Contribución a las arcas públicas
El crecimiento de GADISA retail en facturación, empleo y puntos de venta impulsa también nuestra aportación para mantener el gasto público: 126,78 millones de euros, de los que 81,81 son impuestos y tributos y 44,97 cotizaciones sociales. Asimismo, los  fondos propios se  incrementaron hasta los 433,91  millones.


Compras a proveedores locales
Desde nuestro origen, GADISA retail está comprometida con su entorno. 100% local, gallega y sostenible, nuestra apuesta por la dinamización de sectores productivos claves se traduce en un incremento sostenido de las compras a proveedores de proximidad. El importe total ha aumentado más del 8% el ejercicio pasado hasta alcanzar los 390 millones de euros.

1.022 es el número de proveedores de alimentación fresca y productos elaborados de origen local, con los que mantenemos relaciones comerciales que se caracterizan por la estabilidad y continuidad en el tiempo. Una garantía para la incorporación de sus artículos a nuestros canales de venta.

Recursos humanos
Ejercemos nuestro liderazgo sobre los pilares del grupo familiar en el que 7.992 trabajadores, a cierre de 2020, son nuestro principal valor. De la plantilla, cerca de un 77% son mujeres. La generación de empleo es una constante en nuestra dinámica, con una plantilla que ha crecido un 20% en los últimos 5 años. Somos la empresa de nuestro sector que más puestos de trabajo proporciona en Galicia y una de las que más empleados tiene a nivel global.

Promover el desarrollo personal y profesional es uno de nuestros retos, como muestra 4.825 trabajadores recibieron formación adecuada a su perfil el ejercicio pasado, en el que 342 empleados han promocionado internamente y más de 500 cuentan con horarios adaptados a sus necesidades para la conciliación familiar: maternidad, paternidad y cuidado de mayores.

El apoyo a la formación ocupacional, a la FP Dual y a las prácticas en la empresa es otro de los puntales de nuestra política de recursos humanos. En total, formamos a 329 personas en 2020.  
                                                       
Medio ambiente y sostenibilidad
El desarrollo sostenible está en la base de nuestra filosofía empresarial, que llevamos a cabo de una forma transversal: impulsando la compra a proveedores locales, con la optimización de rutas de transporte, mediante la progresiva incorporación de materiales sostenibles, biodegradables y reciclables en los supermercados, implantando medidas de eficiencia energética en puntos de venta, plataformas logísticas y sede central y a través del sistema de reciclaje y reutilización de materiales que evita la emisión de 10,15 toneladas de CO2.

El total de kilos de material al que se dará una nueva utilidad ha ascendido a 9,42 millones el ejercicio pasado: 8,33 M de cartón, 0,85 M de plástico y 0,24 M de madera

RSC
Hemos dirigido una parte importante de nuestros esfuerzos a mejorar la situación de familias, asociaciones y colectivos en situación de vulnerabilidad durante el 2020, en el que hemos ayudado a más de medio millón de personas con las acciones recogidas en nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa. Un plan con más de 1.500 iniciativas en el que las de carácter solidario han acaparado un mayor protagonismo.

Ayudamos a más de 10.000 familias numerosas al año desde hace más de dos décadas y hemos repartido 70.000 canastillas de bienvenida para las familias de bebés recién nacidos en Galicia y Castilla y León en los últimos diez años.




Jueves 15 Julio 2021
Volver

Notice: Undefined index: CookieLawInfoConsent in /var/www/vhosts/gadisa.es/httpdocs/comun/footer.php on line 73