GADISA PRORROGA HASTA 2016 EL CONVENIO PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DIFERENTES CAPACIDADES DEL CENTRO PAI MENNI-IRMÁS HOSPITALARIAS

GADISA PRORROGA HASTA 2016 EL CONVENIO PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DIFERENTES CAPACIDADES DEL CENTRO PAI MENNI-IRMÁS HOSPITALARIAS

La compañía mantiene desde 2011 esta colaboración para potenciar las habilidades de los usuarios del Centro Pai Menni de Betanzos que realizan tareas propias de una actividad laboral en un taller ocupacional

GADISA prorroga hasta 2016 el convenio de colaboración firmado con el Centro Pai Menni-Irmás Hospitalarias de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual. El objetivo de este acuerdo es facilitar las posibilidades de acceso al mercado laboral y potenciar las habilidades sociales y de trabajo en equipo de 17 personas con diferentes capacidades. Esta acción se enmarca en el Programa de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía, que incluye más de 1.500 iniciativas anuales. GADISA mantiene esta cooperación con el centro desde el año 2011 y el nuevo acuerdo se ha ratificado por un período de dos ejercicios: 2015-2016. En virtud del convenio firmado, un grupo de 17 personas desarrollarán tareas características de una actividad laboral en un taller ocupacional en el que se elaboran las canastillas para bebés que Supermercados Gadis regala a todas las familias con hijos recién nacidos (www.bebegadis.com) Los usuarios recibirán formación práctica para ejecutar las siguientes acciones: recepción de mercancía de productos para la higiene y alimentación, almacenaje, control de stocks, albaranes, separación de productos, empaquetado y control de calidad. Para ampliar su formación de cara a una posible inserción laboral y potenciar su motivación desarrollando diferentes actividades, es habitual la rotación por los distintos puestos de trabajo. Asimismo, se pretende la familiarización con aspectos relevantes en la vida laboral como la puntualidad, el trabajo en equipo, la prevención de riesgos laborales y la responsabilidad personal. GADISA desarrolla esta iniciativa en el marco de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, con más de 1.500 acciones anuales de índole social, cultural, deportivo, medioambiental y de carácter solidario.

Miercoles 24 Diciembre 2014
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